BOZP a OPP · Brigádnici
Školenie BOZP a požiarnej ochrany pre brigádnikov a dohodárov
Áno, aj brigádnik a zamestnanec na dohodu musí absolvovať školenie BOZP a školenie o ochrane pred požiarmi, a to ešte pred začatím práce. Zákonník práce vzťahuje ochranu práce aj na dohody a zákon o BOZP ukladá oboznámiť zamestnanca pri prijatí do zamestnania. Výnimku pre krátke dohody zákon nepozná.
alebo volajte 0907 091 691
Čo hovorí zákon
Ochrana práce sa na dohody vzťahuje priamo zo Zákonníka práce. Jeho § 223 ods. 2 uvádza, že na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahuje aj šiesta časť zákonníka, ochrana práce.
Na čo si dať pozor pri brigádnikoch
- Preukázateľnosť. Oboznámenie má byť pravidelné, zrozumiteľné a preukázateľné a zamestnávateľ má overovať znalosti zamestnanca (§ 7 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z.). V praxi je to podpísaný záznam o oboznámení s dátumom.
- Pracovný čas. Oboznamovanie sa musí uskutočňovať v pracovnom čase (§ 7 ods. 6).
- Obsah podľa práce. Obsah a spôsob oboznámenia musia zodpovedať práci, ktorú brigádnik naozaj robí, jeho pracovisku a pracovným prostriedkom (§ 7 ods. 5).
- Mladiství do 18 rokov. Len práce primerané ich fyzickému a rozumovému rozvoju a so zvýšenou starostlivosťou (§ 173 Zákonníka práce). Prácu nadčas ani pracovnú pohotovosť im nemožno nariadiť a nočná práca je až na úzku výnimku zakázaná (§ 174). Na dohodu najviac 8 hodín v priebehu 24 hodín (§ 223 ods. 2).
- Dĺžka zmeny. Pri dohodách najviac 12 hodín v priebehu 24 hodín (§ 223 ods. 2 Zákonníka práce).
Keď v sezóne nastupuje veľa ľudí naraz
Najväčšie riziko je prvý deň. Nováčik ešte nepozná pracovisko a školenie sa ľahko odloží na neskôr. Pri pracovnom úraze je pritom preukázateľné oboznámenie kľúčové, viac v článku pracovný úraz: postup zamestnávateľa. Oplatí sa mať nástupné školenie pripravené vopred, aby ho každý brigádnik absolvoval ešte pred prvou zmenou.
Školenie BOZP pre vašich zamestnancov aj brigádnikov zabezpečíme ako osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie (oprávnenie Národného inšpektorátu práce VVZ-0042/25-01.1). Školenie o ochrane pred požiarmi zabezpečíme cez technika požiarnej ochrany.
Časté otázky
Musí mať školenie BOZP aj brigádnik na jeden deň?
Áno. Oboznámenie patrí k prijatiu do zamestnania a zákon nerobí výnimku pre krátke dohody (§ 7 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z.).
Treba brigádnikov školiť aj o ochrane pred požiarmi?
Áno. Novoprijatých zamestnancov školí zamestnávateľ po zaradení na pracovisko, ešte pred začatím práce (§ 22 ods. 1 vyhlášky č. 121/2002 Z. z.).
Stačí veta v dohode, že bol brigádnik poučený?
Je to slabý dôkaz. Zákon vyžaduje oboznámenie zrozumiteľné a preukázateľné a aj overenie znalostí (§ 7 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z.). Preto sa robí podpísaný záznam o oboznámení s dátumom.
Kto môže brigádnikov zaškoliť?
Zamestnávateľ osobne, jeho vlastní zamestnanci alebo osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie (§ 7 ods. 4 zákona č. 124/2006 Z. z.). SAFETYKA takéto oprávnenie má (VVZ-0042/25-01.1).
Ako dlho školenie platí?
Opakované oboznámenie BOZP sa robí najmenej raz za 3 roky, školenie o ochrane pred požiarmi raz za 24 mesiacov. Termín si vypočítate v kalkulačke lehôt školení.
Nastupujú vám brigádnici?
Zaškolíme ich ešte pred prvou zmenou, vrátane záznamov o oboznámení.